电工行业抓住了水电工就是抓住了市场，康利一物一码助力阳光照明、福田开关、飞雕、家的、俊朗松田、王邦等企业获取上千万水电工，并对企业有极高的依赖性。

提升销量、吸引水电工、锁定水电工、培养水电工

1.渠道现状

2.终端产品的销售权在水电工手里，企业抓不住水电工

3.营销活动

4.每年新品会议或水电工返利政策营销成本高，费用不可控，效果不明显

5.促销成本高

6.企业召开水电工会议场次多，促销成本巨高

7.终端促销被动

8.同质化竞争严重，品牌种类繁多，产品动销在终端很被动

1.花钱有道，促销成本直达终端导购员，营销成本可控；

2.让水电工有利可图，扫码红包奖励增加导购销售积极性；

3.公众号水电工身份认证系统，促销费用精准抵达终端水电工；

1.一码两数据，品牌一石二鸟，导购员和消费者画像双丰收；

2.扫码领奖励的水电工需在企业公众号进行身份验证，让水电工主动进行身份验证；

3.企业可对全国各地的水电工进行针对性奖励机制，提升对品牌的认可度，从而提升产品销量；

Step 3 培养水电工

1.企业与水电工捆绑，企业对水电工进一步深度经营培养，增强对品牌的依赖性；

2.至信线上线下营销工具十几种，企业可以利用互动工具来沉淀粉丝，调动粉丝积极性和活跃度，增加粉丝黏度；

3.至信礼品市场可为企业提供千万种丰富礼品，一键式便捷操作平台帮助企业运营积分商城，选购礼品，对积极卖货的水电工发放不同的奖励，超低成本回馈粉丝；

1.促销费用直达水电工，精准发放奖励给水电工；

2.水电工主动在企业的微信公众号认证身份，企业反向获得精准粉丝水电工；

3.水电工成为产品的推广者和宣传者，完成终端促销的环节；

4.微信公众号营销活动和文章，对水电工深度经营，提高水电工黏度；